Руководства, Инструкции, Бланки

образец протокол заседания профкома

Категория: Бланки/Образцы

Описание

О сокращении штата

Уважаемые коллеги. в связи с сокращением с 1 января 2015г. числа коек в лечебных учреждениях г. Нижнего Новгорода и Нижегородской области и, как следствия, проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников, просим обратить внимание на строгое соблюдение трудового законодательства в этой части.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОКРАЩЕНИЯ

ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ.

Увольнение работника по сокращению численности или штата работников учреждения здравоохранения (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) является правомерным, если:

1.Сокращение штата в учреждении действительно (реально) имело место (подтверждается изменением Штатного расписания, сокращением фонда оплаты труда и т.д.);

2.Работник не обладает преимущественным правом на оставление на работе (ст.179 ТК РФ, Отраслевое соглашение, коллективный договор);

3.Работник в письменной форме отказался от перевода на другую работу или работодатель не имеет возможности перевести работника с его согласия на другую работу (часть 2 статьи 81 ЬК РФ);

4.Если сокращение носит массовый характер, то за 3 месяца о предстоящем высвобождении работников был уведомлен профсоюзный комитет и служба занятости;

5.Работник, не менее чем за 2 месяца до увольнения был предупрежден о предстоящем увольнении в письменной форме.

6.В рассмотрении данного вопроса участвовал профсоюзный комитет (статьи 82,180 ТКРФ). По каждому работнику – члену профсоюза работодатель получил мотивированное мнение профсоюзного комитета (статья 373 ТК РФ).

Необходимо помнить, что увольнение по данному основанию не допускается в период временной нетрудоспособности работника и в период пребывания в отпуске .

Имеется категория работников, которых нельзя увольнять по сокращению штата. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери (статья 261 ТКРФ).

В первую очередь преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией (высшая категория). При равной квалификации предпочтение следует отдавать семейным работникам при наличии двух и более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в учреждении профзаболевание или трудовое увечье и др. (часть 2 статьи 179 ТК РФ). Следует обратить внимание на коллективный договор, действующий в учреждении, которым могут быть предусмотрены и другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом.

Не менее, чем за 2 месяца до увольнения по сокращению, работники, подлежащие увольнению, должны быть письменно уведомлены о предстоящем увольнении с предложением всех имеющихся вакансий (вплоть до санитарок, дворников и т.д.), которые работник может занимать в силу своей квалификации и состояния здоровья. Отказ работника от предложенных вакансий работодатель также должен получить письменно .

Увольнение работников – членов профсоюза по сокращению штата производится с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета всоответствии со статьей 373 ТК РФ. Для учета мотивированного мнения работодатель должен представить в профком проект приказа об увольнении работника со всеми необходимыми документами: старое и новое штатные расписания, список вакансий, уведомление работника о предстоящем увольнении, предложение вакансий, письменный отказ работника от предложенных вакансий; документы, свидетельствующие о том, что работник не имеет преимущественного права оставления на работе.

Мотивированное мнение профкома оформляется протоколом заседания профсоюзного комитета, в котором отражается решение по каждому члену профсоюза, подлежащему увольнению. Необходимо иметь в виду, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профкома. не считая времени болезни работника или нахождения в отпуске (статья 373 ТК РФ).

Профком в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа об увольнении направляет работодателю мотивированное мнение в письменной форме (выписка из протокола заседания профкома). Мнение, не представленное в указанный срок или не мотивированное, не учитывается .

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных органов учреждений. структурных подразделений, не освобожденных от основной работы. допускается помимо общего порядка увольнения только с согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (статья 374 ТКРФ). Расторжение трудового договора по данному основанию с руководителем выборного профсоюзного органа данного учреждения и его заместителями в течение 2 лет после окончания срока полномочий допускается только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа (статья 374 ТК РФ).

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении по сокращению штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно части 3 статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока. указанного в уведомлении, выплатив дополнительную компенсацию. в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Процедура увольнения по сокращению штата или численности со всеми гарантиями и компенсациями полностью распространяется и на работников, работающих по совместительству, как внешнему, так и внутреннему.

Также обращаем ваше внимание на то, что если работник работает на полную ставку, а ему предлагают перейти на 0,75; 0,5 ставки - это также является сокращением.

ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА

Видео

образец протокол заседания профкома:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Примерный образец протокола профсоюзного комитета

    Примерный образец протокола профсоюзного комитета

    (наименование организации Профсоюза)


    ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № _____________________

    Избрано в состав профкома ____________ чел.

    Присутствовали на заседании _________ чел.

    (фамилии, инициалы, должности)

    ПОВЕСТКА ДНЯ:(Например,)

    1. О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов.

    2. О заявлении члена Профсоюза.

    1. СЛУШАЛИ: по первому вопросу «О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов» с докладом выступил председатель комиссии по организационно-массовой работе профкома (Ф.И.О.). (Доклад прилагается).

    Вопросы к докладчику: (отражаются все вопросы).

    Выступили: (дается Ф.И.О. и краткое содержание выступления).

    ПОСТАНОВИЛИ: Постановление прилагается (или приводится принятый полный текст постановления).

    1. СЛУШАЛИ: Заявление членов Профсоюза. (Заявление рассматриваются в отдельности, и по каждому принимается постановление, которое включается в протокол).

    Например,

    СЛУШАЛИ: Заявление учителя начальных классов о нарушении администрацией его прав на повышение квалификации.

    ВЫСТУПИЛИ:(Ф.И.О. краткое содержание).

    ПОСТАНОВИЛИ:(приводится содержание постановления).

    Профсоюзной организации _____________________________

    Протоколы заседаний профкома доу

    Протоколы заседаний профкома доу

    Протоколы заседаний президиума профсоюзного комитета (для первичных. письма председателя первичной профсоюзной.1.понятие о. протокол заседания профкома о даче согласия на увольнение.

    Пример протокола заседания аттестационной комиссии.

    Скачать протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.

    Как беречь слух в доу. протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.

    С г. детский сад осуществил переход на комплексную услугу пожизнь в доу - насыщенная. оформление протоколов заседаний.

    22 октября прошло совместное заседание рабочей группы министерства образования и науки российской федерации и.

    Протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.

    Аттестация рабочих мест: протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации.

    Поддержите и проголосуйте за нас! первичных профсоюзных организаций общероссийского профсоюза образования по.

    Охрана труда протокол совещания.Профсоюзный комитет доу входит в организационную структуру городского комитета профсоюза, поэтому он действует не сам.Протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.Слово учителю 1класса на линейке 1 сентября. протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.

    Профсоюз - моя семья! муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "детский сад " п. горный.

    Источник. многие виды протоколов имеют постоянный срок хранения. к таким относятся протоколы коллегиального.

    Подлинные экземпляры протоколов формируются секретарем в дела по виду заседаний.

    первичной профсоюзной организации: профком уведомляет администрацию работодателя о том, областной организации.

    Оформление протокола заседания.

    Положение о педагогическом совете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада.Протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.Например, протокол чего заседания педагогического совета; совещания начальников структурных подразделений.

    Профсоюзное собрание и заседание профсоюзного комитета считаются универсальной формой организаторской работы по.

    Материалы тайного голосования, бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления.

    Образцы заполнения протоколов заседания профкома. заполненный образец иска о расторжении брака.Протокол заседания или собрания, его содержание и образец.

    Жигунова ольга николаевна. председатель профкома. список профсоюзного комитета мадоу 3. шулятьева наталья викторовна.

    Протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу. выбор профессии после 9 класса.Тематические планы по истории 6 класс донилова. протокол заседания профкома о итогах аттестации работников доу.

    2. протоколы заседаний - приамурскийсовет обучающихся протоколы заседаний; фестиваль-конкурс студенческихпротоколы.

    Хотите скачать родительский комитет класса протоколы заседаний - доступен только здесь без ограничения скорости.

    Завтра, 24 января, в дзержинске пройдет заседание ассоциации развития промышленных предприятий и организаций.

    Минсельхозом 22 января 1992. выписка из протокола заседания совета директоров акционерного общества об образовании.

    Горбунова дарья 9. присутствовали. заседание группы нцл 2д класса. афонина алёна 6. котовский егор. Доверенность на квартиру образец, протокол заседания профкома по принятию инструкций и образец ходатайства.

    Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома.

    Перечень инструкций по охране труда в доу.

    28 октября 2010 года на базе константиновской ош 5 состоялось заседание городского методического объединения учителей.Протоколы заседания профкома школы по рассмотрению и согласованию инструкции.

    Протоколы заседаний профсоюзного комитета школы.

    Мы можем найти ответы на эти вопросы. конечно, скажем сразу: золотой. 1. председатель профкома студентов.

    Такое решение было принято на очередном заседании комитета законодательного собрания. валентина платонова.

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 8.

    Протокол № совместного заседания профкома( или трудового коллектива) и администрации

    Протокол № совместного заседания профкома( или трудового коллектива) и администрации


    совместного заседания профкома( или трудового коллектива) и администрации______________________

    __________ 200__г. _______________

    ПОВЕСТКА ДНЯ


    1.О количественном составе и сроке полномочий членов комиссии по социальному страхованию в __________________.


    Слушали: директора ____________:

    В соответствии с требованиями ст.50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании по временной утрате трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001г. № 2240 и пунктами 1.3. 1.4 «Положения о комиссии (уполномоченном) предприятий, учреждений, организаций по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», утвержденным правлением Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 23.06.08. № 25, с учётом изменений постановлением Правления №28 от 22.12.2010г. предлагаю определить состав комиссии по социальному страхованию в количестве 4 человек, по два представителя от администрации и застрахованных лиц, со сроком полномочий членов комиссии по социальному страхованию на 3 года (период с 2011 по 2013 г.г.),

    ( количество представителей и срок работы комиссии - по усмотрению сторон)

    1. Определить состав комиссии по социальному страхованию в количестве 4 человек, по два представителя от администрации и застрахованных лиц, со сроком полномочий членов комиссии по социальному страхованию 5 лет (период с 2007 по 2011 г.г.).


    Директор Председатель профкома


    _____________ ФИО ______________ФИО

    Протокол заседания профкома или трудового коллектива
    О делегировании уполномоченных от застрахованных лиц в состав комиссию по социальному страхованию

    Протокол 2011 г

    Протокол 2011 г. № заседания профсоюзного комитета моу «Н ская средняя общеобразовательная школа»

    из протокола №_____ заседания профсоюзного комитета

    МКОУ «Исилькульский общеобразовательный лицей»

    Исилькульского муниципального района


    «____» ________ 2013 год.


    Избрано в состав профкома: ___ чел.


    СЛУШАЛИ: о представительстве первичной профсоюзной организации в Аттестационной комиссии Омской области.

    Уполномочить члена Аттестационной комиссии Омской области от Омского обкома Профсоюза работников народного образования и науки представлять профсоюзный комитет при аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности члена Профсоюза

    Ф.И.О._______________должность__________МКОУ «Исилькульский общеобразовательный лицей» Исилькульского муниципального района.


    (Голосовали: «За» - ________, «против»- ______, «Воздержался» - ______ .)

    профсоюзной организации ___________ (Ф.И.О.)

    При подаче руководителем представления на педагога, являющегося членом Профсоюза,

    достаточно внизу указать номер протокола, дату и заверить подписью председателя и

    «___» _________2011 г. № ___


    заседания профсоюзного комитета

    МОУ « Н------- ская средняя общеобразовательная школа»


    Количество членов профкома: 5 чел.

    Отсутствовали: Ф.И.О.- по причине.

    Приглашены: (фамилии, инициалы, должности)

    Повестка дня: ( Например)

    1.О распределении обязанностей между членами ПК.

    2.О плане работы профкома на 2012 год.

    3.О проведении праздника ко Дню 8 Марта.

    4.Об участии команды в районных соревнованиях по дартсу.

    5.О приобретении канцелярских принадлежностей.

    6.Об оказании материальной помощи. (По заявлениям).


    1.Слушали: по первому вопросу выступила Ф.И.О.(краткое содержание

    выступления, обсуждения вопроса).

    1). Принять участие в районных соревнованиях по дартсу

    женской команде школы в составе 3-х чел. Ф.И.О. ….

    2).Выделить на питание участникам соревнований 90 руб.

    (3 чел. * 30 руб. = 90 руб).


    2.Слушали: по второму вопросу см. 1.

    Постановили: ( приводится краткое содержание постановления)

    1).Провести праздничный вечер ко Дню 8 Марта - 5 марта в 18 час.

    2).Выделить на проведение праздничного вечера 500 руб.

    Смета на проведение КММ. (Образец)

    - Грамоты, благ.письма. 5 * 10.00 = 50 руб.

    - Открытки 5 * 10.00 = 50 руб.

    - Оформление газеты (ватман, фломастеры) = 50 руб.

    - Сувениры, призы 7 * 50.00 = 350 руб.

    профсоюзной организации: _____________ Ф.И.О.

    из протокола № 3 заседания профкома

    МБДОУ Маргенауского детского сада

    Присутствовали все члены профкома.


    Слушали: О проведении Новогоднего праздника.

    1.Выделить на проведении Новогоднего праздника 5000 руб.

    профсоюзной организации: _____________

    из протокола № 3 заседания профкома

    МБДОУ «Детский сад № 2»

    от «01 марта 2012г.

    Присутствовали все члены профкома.


    Слушали: О заказе профсоюзной печати.

    1.Выделить на заказ профсоюзной печати 410 руб.

    профсоюзной организации: _____________

    из протокола № 2 заседания профкома

    МБДОУ «Солнцевский детский сад»

    от «20» февраля 2012г.

    Присутствовали все члены профкома.


    Слушали: О поздравлении женщин с Днем 8-е Марта.

    1.Выделить на поздравление и проведение праздника 2200 руб.

    профсоюзной организации: _____________ Ф.И.О

    из протокола № ____ заседания профсоюзного комитета

    ____________________________________________от 07 02. 2013 года.


    Присутствовали все члены ПК.

    1.О приобретении профсоюзных билетов и карточек.


    1. Приобрести профсоюзных билетов и карточек в количестве 15 шт.


    Председатель ПК: (Ф.И.О.)___________________

    из протокола № ____ заседания профсоюзного комитета

    ____________________________________________от 07 02. 2013 года.


    Присутствовали все члены ПК.

    1.О приобретении профсоюзных билетов и карточек.


    1. Приобрести профсоюзных билетов и карточек в количестве 15 шт.


    Председатель ПК: (Ф.И.О.)___________________

    Прошу вычитать из моей заработной платы профсоюзные взносы в размере 1% с _________ 2013 года

    Прошу вычитать из моей заработной платы профсоюзные взносы в размере 1% с _________ 2013 года

    «____»________2012 г. № 1

    ^ СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

    МОУ «Н------- ская средняя общеобразовательная школа»


    Работающих на день проведения собрания – 24 человека.

    Присутствовало на собрании – 22 человека.

    Отсутствовали - 2 чел. по уваж. причине


    ^ ПОВЕСТКА ДНЯ

    1. О принятии коллективного договора между работниками и работодателем.

    2. О выполнении соглашения по охране труда за 2012 год.

    Выступили: (краткое изложение выступающего)

    1.Принять коллективный договор за основу.


    Голосовали: «за» - 22, «против»- нет.


    Секретарь собрания Ф.И.О.

    профсоюзной организации Ф.И.О.

    из протокола №____ отчетно - выборного профсоюзного собрания__________________________________________________________


    Состоит на учете __________ членов профсоюза.

    Присутствовали на собрании ____ чел.

    Отсутствовали _____ чел.


    5. Слушали: ________________________________________________(Ф.И.О.)

    о выборах делегата на 18-ю районную отчетно –выборную конференцию


    После голосования предложено:

    избрать делегатом на 18-ю районную отчетно – выборную конференцию Профсоюза (большинством голосов за _____. против _____ )

    Профсоюзной организации: ____________

    из протокола № 2 заседания профкома

    МКУ «Центр хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования»

    от «15» февраля 2013г.

    Присутствовали члены профкома – 6 чел.

    Отсутствовали по уважительной причине – 3 чел.


    Слушали: О поздравлении мужчин с 23 февраля, женщин с 8 марта.

    1.Выделить на поздравление членов профсоюза с праздниками (23+8),

    профсоюзной организации: _____________ Мокроусова Н.В.

    из протокола № 2 заседания профкома

    МКУ «Центр хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования»

    от «15» февраля 2013г.

    Присутствовали члены профкома – 6 чел.

    Отсутствовали по уважительной причине – 3 чел.


    Слушали: О поздравлении с юбилеем.

    1. Выделить на поздравление членов профсоюза с праздниками (23+8),

    профсоюзной организации: _____________ Мокроусова Н.В.

    из протокола № 5 заседания профкома

    МКУ «Центр хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования»

    от «06» сентября 2012г.

    Присутствовали члены профкома – 6 чел.

    Отсутствовали по уважительной причине – 3 чел.


    Слушали: Об оказании материальной помощи.

    - оказать материальную помощь члену профсоюза по поступившему заявлению:

    1.Серегиной Г.А. –рабочей по к\о (СОШ № 1), в связи с обследованием и лечением по болезни, в размере 700 руб;

    профсоюзной организации: _____________ Мокроусова Н.В.