Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция администратора аптеки

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция администратора базы отдыха

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА БАЗЫ ОТДЫХА

  1. Администратор назначается на должность приказом директора.
  2. В случае отсутствия aдминистратора его обязанности выполняет _______________________.
  3. На должность администратора базы отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет.
  4. Режим работы администратора регламентируется правилами внутреннего распорядка.
  5. Должен знать:
    - руководящие и нормативные документы, касающиеся, вопросов деятельности базы отдыха;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Организовывает прием отдыхающих, документально оформляет их расселение, питание, пользование иными услугами базы.
  2. В отсутствие бухгалтера производить расчеты с отдыхающими.
  3. Взаимодействует с турфирмами и рекламными агентствами по привлечению коллективных клиентов.
  4. Составляет ежедневную и декадную отчетность базы по приему отдыхающих и предоставляет ее на утверждение.
  5. Совместно со спортивным организатором и заведующим культурно-массовым сектором организовывает спортивно-зрелищные мероприятия на базе.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

Администратор базы отдыха имеет право:
  1. требовать неукоснительного подчинения всех служб базы в целях координации их работы;
  2. просматривать документацию любого подразделения базы относительно его деятельности в пределах своей компетенции;
  3. требовать создания условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
  4. требовать от проживающих выполнения "Правил внутреннего распорядка" и "Правил пожарной безопасности".
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

Администратор базы отдыха несет ответственность за:
  1. сохранность материальных ценностей, которые могут быть получены в процессе исполнения должностных обязанностей или замещения должностей.
  2. срыв графиков работы контролируемых подразделений базы.
  3. несоблюдение санитарно-гигиенических и противопожарных норм во вверенных помещениях.
  4. невыполнение всех обязанностей, перечисленных в п.II настоящей инструкции.
  5. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
  6. невыполнение приказов, распоряжений и поручений заведующего базой.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

должностная инструкция администратора аптеки:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Кадровый портал КАДРОВИК

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
    Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

    Сообщение об ошибке 404:
    Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

    Общие ошибки:
    Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ:
    • Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
    • Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

    10 наиболее читаемых статей

    Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

    © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
    Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
    129164, Москва, а/я 23
    e-mail: nsk@kadrovik.ru
    При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

    веб-дизайн | оптимизация | продвижение

    Время формирования страницы: 1482364216.2713 сек.

    Должностная инструкция заведующего аптекой

    Должностная инструкция заведующего аптекой

    "УТВЕРЖДАЮ"
    ______________________________
    (должность руководителя)

    ______________________________
    (наименование организации)

    ____________/________________/
    (подпись) (Ф.И.О.)

    "___"____________ _____ г.

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой (далее - Работник) ______"__________________".

    1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

    1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

    1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    1.5. Работник должен знать:

    1.5.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.

    1.5.2. Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами.

    1.5.3. Теоретические и организационные основы фармацевтического дела.

    1.5.4. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

    1.5.5. Действующий порядок ценообразования.

    1.5.6. Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов Федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.

    1.5.7. Основы экономики, организации труда и управления.

    1.5.8. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

    1.5.9. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

    II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1.1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

    2.1.2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

    2.1.3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

    2.1.4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

    2.1.5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

    2.1.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

    2.1.7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

    2.1.8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

    2.1.9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

    2.1.10. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

    3.1. Работник имеет право на:

    - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

    - получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

    - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

    - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.2. Работник вправе:

    - действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти;

    - подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    4.1. Работник несет ответственность за:

    4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

    Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

    V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

    5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ___________________________________________________________________________
    (наименование, номер и дата документа)

    СОГЛАСОВАНО:
    Юрисконсульт
    _________________ ______________ "___" _________ ____ г.
    (Ф.И.О.) (подпись)

    С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ "___"_________ ____ г.
    (подпись) (Ф.И.О.)

    Администратор салона красоты (Обязанности, Описание Работы, Вакансии, Должностная Инструкция и Ответственность)

    Главной функцией администратора салона красоты является организация, планировка и координирование салона, который связанный с обслуживанием клиентов и осуществлением розничной торговли различными косметическими средствами.

    Назначает на должность администратора салона красоты и увольняет с него приказом руководитель (директор) салона красоты.

    Администратор салона красоты непосредственно подчиняется директору салона красоты.

    Задачи и обязанности администратора салона красоты:

    Администратор салона красоты планирует, организовывает и руководит деятельностью салона красоты, сокращает затраты, а также повышает качество обслуживание клиентов.

    Администратор салона красоты обеспечивает персонал всеми нужными для работы препаратами и инструментами (аксессуарами), контролирует эффективность использования материалов, технических ресурсов непосредственно в процессе деятельности салона красоты.

    Администратор салона красоты ведет учет и предоставляет своевременную отчетность расходов материалов в процессе деятельности салона красоты.

    Администратор салона красоты информирует клиентов о возможных услугах салона красоты, осуществляет расчет с клиентами за оказанные услуги.

    Администратор салона красоты в ходе работы с персоналом контролирует за своевременным приходом мастеров на рабочее место, за их внешним видом, за наличием инструментов, выдает и фиксирует в журнале материалы, необходимые для работы мастеру.

    Администратор салона красоты контролирует за соблюдением чистоты салона, а также за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности и ведении торговой деятельности.

    Администратор салона красоты встречает клиентов салона, предлагает чай, кофе, уточняет заказ клиента с действующим прейскурантом и акций, распределяет и знакомит клиента с соответствующим мастером.

    Администратор салона красоты ведет предварительные записи клиентов с точным описанием услуги и цен, как лично, так и в телефонном режиме.

    Администратор салона красоты должен знать:

    Администратор салона красоты должен знать постановления, распоряжения, указы, приказы, акты и другие документы вышестоящих и других органов, которые касаются особенностей предприятий обслуживания и торговли.

    Администратор салона красоты должен знать нормативные и методические материалы розничной торговли.

    Администратор салона красоты должен знать основы организации труда, правила и нормы охраны труда и техники безопасности на предприятиях, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Также администратор салона красоты должен знать правила внутреннего трудового распорядка.

    Администратор салона красоты должен знать основы экономики, первичный документооборот, основы этики, эстетики и психологии.

    Права администратора салона красоты:

    Администратор салона красоты имеет право принимать решения в пределах своей компетенции.

    Администратор салона красоты имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности и определяющими его права и обязанности.

    Администратор салона красоты имеет право устанавливать для подчиненных ему работников, и контролировать соблюдение служебных обязанностей.

    Администратор салона красоты имеет право вносить на рассмотрение руководства организации предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренной должностной инструкцией.

    Администратор салона красоты назначать, увольнять и штрафовать сотрудников салона по согласованию с директором.

    Также администратор салона красоты имеет право требовать от руководства предприятия обеспечить организационно-технические условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

    В пределах своей компетенции, администратор салона красоты имеет право сообщать непосредственному руководителю обо всех, выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей, недостатках деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

    Администратор салона красоты несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в рамках установленных действующим трудовым законодательством страны.

    Администратор салона красоты несет ответственность за правонарушения совершенные в процессе осуществления деятельности, в рамках установленных действующим административным уголовным и гражданским законодательством страны.

    Администратор салона красоты несет ответственность за причинение материального ущерба, в рамках установленных действующим трудовым и гражданским законодательством страны.

    С уважением команда Портала – «Размут»

    Должностная инструкци заместителя заведующего аптекой Социальная сеть фармацевтов

    Должностная инструкци заместителя заведующего аптекой

    1. Общие положения

    1.2.На должность заместителя заведующего аптекой принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием, имеющее сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

    1.3.Заместитель заведующего аптекой принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации.

    1.4.Заместитель заведующего аптекой должен знать:

    -конституцию Российской Федерации;

    -закон РФ от 12.04.2010 № 61-ФЗ “Об обращении лекарственных средств”, Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I “О защите прав потребителей”, иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики;

    -критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами;

    -теоретические и организационные основы фармацевтического дела;

    -установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи;

    -действующий порядок ценообразования;

    -систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан;

    -основы экономики, организации труда и управления;

    -законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

    -правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5.Заместитель заведующего аптекой в своей деятельности руководствуется:

    -приказами и распоряжениями директора организации;

    -коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

    -нормативными правовыми актами, регламентирующими фармацевтическую деятельность, требованиями государственных стандартов, санитарных и противопожарных правил, правилами охраны труда и техники безопасности;

    -настоящей должностной инструкцией;

    1.6. Заместитель заведующего аптекой находится в подчинении у __________________________________________________________________________________

    1.7.В период отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) в установленном порядке выполняет его должностные обязанности, приобретает соответствующие права и несёт ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

    Заместитель заведующего аптекой обязан:

    2.1.Обеспечивать наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

    2.2.Обеспечивать наличие ассортимента лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и других товаров, разрешенных к отпуску из аптечных организаций населению по рецептам или без рецептов врача и организациям здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и другим по требованиям или заявкам.

    2.3.Организовывать работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими организациями здравоохранения. Предоставлять медицинским работникам организаций здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и пр. необходимую информацию об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах, а также о новых лекарственных препаратах.

    2.4.Контролировать выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений, соблюдение фармацевтического порядка, санитарного режима, пожарной безопасности, безопасных условий труда.

    2.5.Обеспечивать и осуществлять контроль над соблюдением условий хранения лекарственных препаратов, в т.ч. медицинских иммунобиологических (МИБП), препаратов, подлежащих предметно-количественному учету (ПКУ), изделий медицинского назначения и других товаров, в соответствии с их физико-химическими, токсикологическими свойствами и требованиями нормативных документов.

    2.6.Осуществлять прием, хранение, реализацию, учет движения наркотических средств и психотропных веществ в аптеке, руководствуясь специальной действующей должностной инструкцией, утвержденной ХКГУП «Фармация» и действующими нормативными правовыми документами РФ.

    2.7.Осуществлять прием товарно-материальных ценностей в соответствии с действующими документами по количеству и качеству. Проводить экспертизу и регистрацию приходных сопроводительных документов.

    2.8.Обеспечивать своевременный и достоверный учет и сохранность товарно-материальных, денежных и других ценностей (в том числе рецептов), Обеспечивать представление отчетности в установленные сроки в соответствии с требованиями.

    2.9.Обеспечивать правильность формирования и взимания цен, в том числе на жизненно-важные лекарственные препараты (ЖНВЛП). Контролировать кассовую дисциплину в аптеке и формировать кассовые отчеты в бухгалтерию.

    2.10.Осуществляет контроль над сроками годности лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров. Принимать необходимые меры для реализации в пределах установленных сроков годности.

    2.11.Осуществлять учет и контроль средств измерений в аптеке и прикрепленных аптечных пунктах.

    2.12.Проводить совместно с заведующим аптекой занятия по повышению профессионального образования сотрудников по вопросам действующего законодательства, применения лекарственных средств и др. Проводить внутренние проверки качества.

    2.13.Принимать участие в разработке должностных инструкций на сотрудников аптеки. В случае производственной необходимости выполнять обязанности отсутствующих сотрудников.

    2.14.Участвовать в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения. Помогать руководителю аптеки в работе с возражениями и жалобами больных при создании проблемных ситуаций.

    2.15.Исполнять обязанности дежурного администратора, согласно распределению обязанностей между администрацией аптеки.

    2.16.Выполнять работу по поручению директора предприятия заведующего аптекой.

    2.17.Осуществлять рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

    2.18.Повышать свой профессиональный уровень.

    2.19.Руководствоваться в работе принципами фармацевтической этики и деонтологии.

    Заместитель заведующего аптекой вправе:

    3.1.Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

    3.2.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.3.Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.

    3.4.Вносить на рассмотрение и обсуждение заведующего аптекой предложения по совершенствованию работы аптеки, о поощрении или взыскании сотрудников.

    3.5.Запрашивать и получать материалы, нормативные правовые документы, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей.

    3.6.Принимать участие в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся профессиональной компетенции.

    3.8.Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

    3.9. Проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

    3.10.Заместитель заведующего аптекой пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Заведующий аптекой несет ответственность:

    4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

    4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

    4.3.Нанесение материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

    4.4.Причинение вреда здоровью человека в определенных действующим уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

    4.5.Качество и культуру обслуживания посетителей.

    С инструкцией ознакомлен,

    один экземпляр получил: _____________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    Pharmedu.ru – это информационно-образовательный ресурс для провизоров, фармацевтов, работников сети и других участников фармацевтического сообщества.

    Основная задача портала предоставить возможность специалистам фармацевтической отрасли повышать уровень знаний по специальности через информационно-образовательные модули, научные статьи, результаты клинических исследований, материалы научных конференций и все то, что необходимо фармацевтам в повседневной работе. Также каждый фармацевт может делиться собственной накопленной базой через публикации и получить обратную связь от коллег по цеху, через комментарийную поддержку.

    На данный момент команда портала работает над получением статуса образовательного-лицензированного портала с последующим присвоением статуса площадки для дистанционного обучения.