Руководства, Инструкции, Бланки

распечатать характеристику с места работы образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Распечатать характеристики с места работы бланк

Распечатать характеристики с места работы бланк

Характеристика с места работы это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу. Скачать характеристику с места работы Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению: 1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д. 2) Внешняя характеристика с места работы наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы внутренние - используются только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.) внешние - составляются по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным.

АКТ НА списання основних засобІВ (типова форма)

На данной странице вы можете скачать бланк характиристики с места работы. Характеристика с места работы составляется по просьбе самого работника (для представления по месту запроса требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. Цели, для которых от работодателя затребуется характеристика, могут быть разнообразными: как для решения бытовых вопросов (например, поступления работника в учебное заведение, получение кредита, и т.д. так и для решения вопросов, связанных с принятием в отношении работника государственным или муниципальным органом властного решения (например, о выдаче различных разрешений, применении в отношении работника мер государственного воздействия, награждения или наказания и т.д.). В зависимости от цели характеристика с места работы подразделяется.

В инструментарии современного кадровика характеристика на сотрудника выглядит примерно так же, как деревянные счеты на. Характеристика с места работы это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства. Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций - суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны. В любом случае характеристика составляется и. Главная » Характеристики » Характеристика с места работы. Характеристика с места работы это официальный документ, в котором собрана информация о служебной деятельности сотрудника, она включает краткое описание личных, деловых и нравственных качествах сотрудника. Форма характеристики, необходимо отметить, что характеристика пишется в произвольной форме, но в зависимости от целей подразделяется на внутреннюю характеристику и внешнюю. Образец характеристики с места работы, назначение внутренней характеристики использование данного вида документа в пределах организации. Например, при переводе работника на другую вакансию или при переходе из одного отдела в другой. Внешняя характеристика составляется по личной просьбе сотрудника распечатать характеристики с места работы или по запросу сторонних субъектов (относительно организации государственных органов. Также в этой части характеристики следует отметить основные достижения работника (как личные, так и коллективные рассказать о значимых результатах труда. Кроме того, нужно указать сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования и т. П. если таковые есть. Данные о деловых и личных качествах. Необходимо рассказать об уровне профессионализма, основных деловых навыках работника, общем уровне его эрудиции, стремлении к самообразованию. Если сотрудник трудился на линейной позиции, также следует уточнить, имеются ли у него навыки руководящей работы, способен ли он принимать быстрые решения в сложных условиях, готов ли брать на себя ответственность. Говоря о личных качествах работника, в первую очередь стоит обратить. Представляем Вашему вниманию несколько примеров написания характеристик для разных случаев. Из них можно почерпнуть стандартные фразы и выражения, применяемые в подобных документах, либо взять любой пример за основу и просто подставить свои данные и тем самым добиться распечатать характеристики с места работы наилучшего результата при написании характеристики. Во всех приведённых образцах описуемое лицо оценивается с положительной стороны. Если представленные образцы характеристик Вам не подходят, Вы можете сами составить характеристику. В этом Вам поможет инструкция Как написать характеристику.

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на.

распечатать характеристику с места работы образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи