Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция главного редактора газеты

Категория: Инструкции

Описание

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

1.Общие положения
1.Заместитель главного редактора редакции принимается на работу на конкурсной основе.
2.Заместитель главного редактора принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт) с испытательным сроком 3 месяца.
3.Заместитель главного редактора подчиняется первому заместителю генерального директора и главному редактору.
4.Заместителю главного редактора подчиняются секретарь-референт редакции, литературный редактор, штатные и нештатные корреспонденты и диспетчеры на телефоне.
5.Заместитель главного редактора в работе руководствуется действующим законодательством РФ, локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности
Заместитель главного редактора должен знать
- “Закон о средствах массовой информации”,
- “Закон о рекламе”,
- “Положение о лицензировании отдельных видов деятельности”
- нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий,
- типовые технологические процессы подготовки выпуска издания
- основные управленческие приемы руководства коллективом.
Заместитель главного редактора обязан:
2.1. Осуществлять планирование и общее руководство редакцией.
2.2. Обеспечивать выпуск издания на уровне, позволяющем сохранять лидирующие позиции среди аналогичных изданий.
2.3. Постоянно вести работу по привлечению к публикации максимально возможное количества вакансий.
2.4. Контролировать подготовку и публикацию статейных материалов.
2.5. Определять необходимость и эффективность информационного сотрудничества с различными государственными, коммерческими и общественными организациями.
2.6. Следить за рубрикацией объявлений и постоянно совершенствовать рубрикатор в соответствии с реальным наполнением газеты.
2.7. Участвовать в подготовке каждого номера газеты, принимая решения по его наполнению и содержанию.
2.8. Вести работу со смежными отделами и подразделениями по развитию и продвижению издания.
2.9. Вносить предложения руководству по совершенствованию издания.

3.Права
Заместитель главного редактора имеет право^
3.1.Запрашивать в подразделениях и других организациях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы фирмы и взаимодействию ее подразделений.

4.Ответственность
Заместитель главного редактора несет ответственность:
4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о известной ему заработной плате других сотрудников.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины в редакции.
4.3. За наполнение номера материалами до кратного объема.
4.4 За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
4.5 За поддержание лидирующей позиции газеты “Перспектива” среди аналогичных изданий.
5. Показатели успешности деятельности заместителя главного редактора
5.1. Уровень газеты обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.
5.2. Технология подготовки и прохождения материалов соблюдается и не вызывают претензий других подразделений.
5.3. Силами редакция привлекается значительный объем вакансий.
5.4. Обеспечивается выполнение сроков и объемов статейных, компенсационных и редакционных материалов.

6. Взаимодействие
Заместитель главного редактора постоянно взаимодействует со всеми сотрудниками редакции, по мере необходимости – с руководителями других отделов и подразделений.

Популярные должностные инструкции

Видео

должностная инструкция главного редактора газеты:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция литературного редактора

    Должностная инструкция литературного редактора

    1.Литературный редактор редакции “Перспектива” принимается на работу в ЗАО "Перспектива" на конкурсной основе.

    2.Литературный редактор принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ЗАО "Перспектива". При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).

    3.Литературный редактор подчиняется заместителю главного редактора газеты “Перспектива”, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.

    4.Литературный редактор руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ЗАО "Перспектива", его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

    2. Функциональные обязанности

    Литературный редактор должен знать

    “Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий.

    Литературный редактор обязан

    1.Обеспечивать подготовку статейных и редакционных материалов на должном информационном и лингвистическом уровне.

    2.Руководить работой корреспондентов: давать задание, оговаривать содержание статей, принимать готовую работу, вести отчетность.

    3.Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и готовить их к публикации.

    4.Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.

    5.Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.

    6.Готовить и периодически обновлять редакционные и другие информационно- справочные материалы для газеты “Перспектива” и, в целях продвижения, PR характера – для других изданий.

    7.Составлять тематические планы публикаций и контролировать их выполнение.

    8.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства ЗАО “Перспектива” концепции новых рубрик статейных и аналитических материалов.

    1.Литературный редактор имеет право

    3.1. Запрашивать в подразделениях ЗАО "Перспектива" необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

    3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.

    3.3. Вносить предложения руководству ЗАО "Перспектива" по совершенствованию работы.

    Литературный редактор несет ответственность

    4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников ЗАО.

    4.2. За соблюдение трудовой дисциплины.

    4.3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

    1.Показатели успешности деятельностилитературного редактора

    5.1. Уровень подготовленных статейных и редакционных материалов газеты “Перспектива” обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.

    5.2. Принятая технология подготовки материалов для публикации соблюдается и не вызывают жалоб со стороны других подразделений ЗАО "Перспектива".

    5.3 Обеспечивается выполнение сроков и объемов подготовки статейных, компенсационных и редакционных материалов.

    Литературный редактор постоянно взаимодействует с зам. главного редактора газеты “Перспектива”, корреспондентами и другими сотрудниками редакции, а по мере необходимости с руководителем Отдела продвижения изданий.

    7. Виды и форма оплаты

    Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию + премия. Порядок расчета премиальных утверждается ежеквартально Генеральным директором ЗАО "Перспектива".

    Зам. главного редактора газеты “Перспектива” Е.В.Васильев

    Начальником отдела по работе с персоналом Ю.И. Иванов

    С инструкцией ознакомлен_____________________

    С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

    Должностная инструкция литературного редактора редакции “перспектива”

    textarchive. ru

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ЛИТЕРАТУРНОГО РЕДАКТОРА РЕДАКЦИИ “ПЕРСПЕКТИВА”

    Литературный редактор редакции “Перспектива” принимается на работу в ЗАО "Перспектива" на конкурсной основе.

    Литературный редактор принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ЗАО "Перспектива". При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).

    Литературный редактор подчиняется заместителю главного редактора газеты “Перспектива”, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.

    Литературный редактор руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ЗАО "Перспектива", его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

    2. Функциональные обязанности

    Литературный редактор должен знать

    “Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий.

    Литературный редактор обязан

    Обеспечивать подготовку статейных и редакционных материалов на должном информационном и лингвистическом уровне.

    Руководить работой корреспондентов: давать задание, оговаривать содержание статей, принимать готовую работу, вести отчетность.

    Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и готовить их к публикации.

    Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.

    Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.

    Готовить и периодически обновлять редакционные и другие информационно- справочные материалы для газеты “Перспектива” и, в целях продвижения, PR характера – для других изданий.

    Составлять тематические планы публикаций и контролировать их выполнение.

    Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства ЗАО “Перспектива” концепции новых рубрик статейных и аналитических материалов.

    Литературный редактор имеет право

    3.1. Запрашивать в подразделениях ЗАО "Перспектива" необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

    3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.

    3.3. Вносить предложения руководству ЗАО "Перспектива" по совершенствованию работы.

    Литературный редактор несет ответственность

    4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников ЗАО.

    4.2. За соблюдение трудовой дисциплины.

    4.3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

    Показатели успешности деятельностилитературного редактора

    5.1. Уровень подготовленных статейных и редакционных материалов газеты “Перспектива” обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.

    5.2. Принятая технология подготовки материалов для публикации соблюдается и не вызывают жалоб со стороны других подразделений ЗАО "Перспектива".

    5.3 Обеспечивается выполнение сроков и объемов подготовки статейных, компенсационных и редакционных материалов.

    Литературный редактор постоянно взаимодействует с зам. главного редактора газеты “Перспектива”, корреспондентами и другими сотрудниками редакции, а по мере необходимости с руководителем Отдела продвижения изданий.

    7. Виды и форма оплаты

    Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию + премия. Порядок расчета премиальных утверждается ежеквартально Генеральным директором ЗАО "Перспектива".

    Зам. главного редактора газеты “Перспектива” Е.В.Васильев

    Начальником отдела по работе с персоналом Ю.И. Иванов

    С инструкцией ознакомлен_____________________

    Должностная инструкция главного редактора

    - ИЩЕШЬ РАБОТУ? - КАДРОВИКАМ - НАШИ ПАРТНЕРЫ Должностная инструкция главного редактора

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, ________________________
    предприятия и т.п. его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное утверждать
    должностную инструкцию)
    " " ____________ 20__г.

    Должностная инструкция
    главного редактора
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    I. Общие положения

    1.1. Главный редактор относится к категории руководителей.
    1.2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее
    высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
    менее _________ лет.
    1.3. Назначение на должность главного редактора и освобождение от
    нее производится приказом директора предприятия по представлению
    заведующего редакционно-издательским отделом.
    1.4. На время отсутствия главного редактора (командировка, отпуск,
    болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
    установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет
    ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на
    него обязанностей.
    1.5. Главный редактор должен знать:
    - законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации,
    руководящие материалы, определяющие основные направления развития
    соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
    нормативные материалы вышестоящих органов по редакционно-издательской
    деятельности;
    - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в
    соответствующей области знаний;
    - порядок разработки планов издания литературы, графиков
    редакционных и производственных процессов изданий;
    - порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и
    трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и
    оформительских работ;
    - экономику издательского дела;
    - действующие системы оплаты труда работников
    редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и
    корректорские работы;
    - авторское право Российской Федерации;
    - порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы,
    выполненные по трудовым договорам (контрактам);
    - методы редактирования научно-технических рукописей, порядок
    подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков и
    печати;
    - государственные стандарты на термины, обозначения и единицы
    измерения;
    - технологию полиграфического производства;
    - перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу;
    - организацию труда;
    - основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации;
    - правила и нормы охраны труда;
    - _________________________________________________________________.
    1.6. Главный редактор подчиняется непосредственно __________________
    (заведующему
    ________________________________________________________________________.
    редакционно-издательским отделом, иному должностному лицу)
    1.7. ______________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    Главный редактор:
    2.1. Организует редактирование научной и методической литературы, а
    также информационных и нормативных материалов.
    2.2. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых
    тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта,
    планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и
    производственных процессов издания.
    2.3. Обеспечивает подготовку материалов для заключения издательских
    договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними
    редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к
    выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов
    по расчетам за выполненные работы.
    2.5. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им
    помощи в работе над рукописями.
    2.6. Принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их
    оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным
    издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и
    редактирование.
    2.7. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами
    договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает
    решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия
    между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную
    загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки
    редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами.
    2.8. Проводит контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в
    производство, организует обсуждение качества отредактированного
    материала.
    2.9. Участвует в разработке проектов художественного и технического
    оформления изданий.
    2.10. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в
    случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации
    принимает решение о возвращении их в установленном порядке
    полиграфическому предприятию на дополнительную правку.
    2.11. Подписывает издания в производство, в печать и на выпуск в
    свет.
    2.12. Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в
    этом лиц и вносит на рассмотрение заведующего радакционно-издательским
    отделом представления о привлечении их к дисциплинарной и материальной
    ответственности.
    2.13. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков
    прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании
    литературы, улучшение качества полиграфического исполнения.
    2.14. Составляет отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.
    2.15. _____________________________________________________________.

    Главный редактор имеет право:
    3.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия,
    заведующего отделом редакционно-издательской деятельности, касающимися
    его деятельности.
    3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
    улучшению деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела в
    частности.
    3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    3.4. ______________________________________________________________.

    4.1. Главный редактор несет ответственность:
    - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    - за совершенные в процессе осуществления своей деятельности
    правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.2. Главный редактор несет персональную ответственность за
    оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях.
    4.3. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)


    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    Начальник юридического отдела

    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)

    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

    Главный редактор - Должностная инструкция главного редактора

    Должностные инструкции

    1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного редактора _____________________ (далее – «предприятие»).

    1.2. На должность главного редактора принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее _________ лет.

    1.3. Главный редактор назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

    1.4. В период отсутствия главного редактора (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

    1.5. Главный редактор находится в подчинении у ____________________________________

    редакционно-издательским отделом, иного должностного лица)

    1.6. Главный редактор обязан знать:

    - распоряжения, постановления, приказы и прочую нормативную и руководящую документацию вышестоящих органов по редакционно-издательской деятельности;

    - нормативные и законодательные правовые акты РФ и руководящие материалы, которые определяют основные направления развития соответствующей отрасли науки, экономики и техники;

    - зарубежные и отечественные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

    -правила разработки графиков производственных и редакционных процессов изданий;

    - порядок заключения издательских договоров с авторами;

    - порядок разработки планов издания литературы;

    - порядок заключения договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение оформительских и полиграфических работ;

    - экономику издательского дела;

    - авторское право Российской Федерации;

    - действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на корректорские работы и редактирование;

    - порядок расчета авторских гонораров;

    - методы редактирования научно-технических рукописей;

    - порядок расчета оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам);

    - порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков и печати;

    - технологию полиграфического производства;

    - государственные стандарты на обозначения, единицы измерения и термины;

    - перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу;

    - нормы и правила охраны труда.

    2. Должностные обязанности

    Главный редактор обязан:

    2.1. Возглавлять разработку проектов годовых и перспективных тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, графиков редакционных и производственных процессов издания и планов редакционно-подготовительных работ.

    2.2. Организовать редактирование методической и научной литературы, нормативных и информационных материалов.

    2.3. Обеспечивать подготовку материалов для заключения издательских договоров с авторами, а также трудовых договоров с рецензентами, внешними редакторами, художниками и прочими лицами, которые привлекаются к выполнению работ по изданию литературы.

    2.4. Организовать проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями.

    2.5.Принимать участие в оформлении документов по расчетам за выполненные работы.

    2.6. Принимать поступающие рукописи, проверять соответствие их оформления установленным условиям и правилам, которые предусмотрены издательскими договорами.

    2.7. Рассматривать вопросы по заключению редакторов по рукописям и выполнению авторами договорных условий.

    2.8.Направлять рукописи на редактирование и рецензирование.

    2.9. Принимать решения об отклонении или одобрении издания рукописей.

    2.10. Обеспечивать ритмичную и равномерную загрузку редакторов.

    2.11. Разрешать разногласия между редакторами и авторами.

    2.12. Распределять между редакторами работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативными актами.

    2.13.Организовать обсуждение качества отредактированного материала.

    2.14. Проводить контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство.

    2.15. Принимать участие в разработке проектов технического и художественного оформления изданий.

    2.16. Подписывать издания в производство, в печать и на выпуск в свет.

    2.17. Определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимать решение о возвращении их полиграфическому предприятию на дополнительную правку.

    2.18. Устанавливать причины опечаток, ошибок в изданиях и виновных в этом лиц и вносить на рассмотрение заведующего радакционно-издательским отделом представления о привлечении их к материальной и дисциплинарной ответственности.

    2.19. Составлять отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.

    2.20. Осуществлять мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения.

    Главный редактор вправе:

    3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия собственные предложения, направленные на улучшение деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела.

    3.2. Знакомиться с проектами решений директора предприятия и заведующего отделом редакционно-издательской деятельности, которые касаются его деятельности.

    3.3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    Главный редактор несет ответственность:

    4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

    4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

    4.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

    Главный редактор несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях.

    Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)