Руководства, Инструкции, Бланки

образец приказа о прохождении психиатрического освидетельствования

Категория: Бланки/Образцы

Описание

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, с

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных. (с изменениями на 25 марта 2013 года)

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных. (с изменениями на 25 марта 2013 года)

Постановление Правительства РФ

Российская газета, N 186, 02.10.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N 39, 30.09.2002, ст.37896

Приложение к "Российской газете", N 44, 2002 год

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных.


ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 23 сентября 2002 года N 695


О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том
числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с
влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных
факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности

(с изменениями на 25 марта 2013 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 49 (Собрание законодательства Российской Федерации N 7, 14.02.2005);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.03.2013).
____________________________________________________________________

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
(Пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 49 ; в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257 .

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов

ПРАВИЛА
прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том
числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности
(с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных
факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности

1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее именуется - Перечень).

3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем .

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем .

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных. (с изменениями на 25 марта 2013 года)

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных. (с изменениями на 25 марта 2013 года)

образец приказа о прохождении психиатрического освидетельствования:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Обязательное психиатрическое освидетельствование медработников: что нужно знать руководителю

    Обязательное психиатрическое освидетельствование медработников: что нужно знать руководителю

    Ольга Николаевна Захаринская,
    заведующая Красноярским краевым центром профпатологии, ассистент кафедры внутренних болезней № 2, Красноярский государственный медицинский университет им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого

    Николай Григорьевич Зайцев,
    начальник юридического отдела Краевой клинической больницы, директор ООО «Экспертно-аналитический институт права и медицины», г. Красноярск

    ВАЖНОЕ В СТАТЬЕ
    1. Работодатель отвечает за регулярность психиатрического свидетельствования работников
    2. Нормы законодательства о периодичности медицинских осмотров к психиатрическим освидетельствованиям не применяются
    3. За допуск к работе медработников, не прошедших освидетельствование, установлена административная ответственность

    Закон установил, что отдельные категории медработников проходят регулярное психиатрическое освидетельствование. Отвечает за это руководитель медорганизации, а проверяет Роструд. Рассмотрим, какие работники подлежат освидетельствованию и каков порядок его прохождения.

    Нормативное регулирование

    Необходимость психиатрического освидетельствования, порядок его проведения и перечень психиатрических противопоказаний к работе регулируют следующие нормативно-правовые акты:

    • Трудовой кодекс РФ (ст. 76. 212–214 );
    • Закон РФ от 02.07.1992 № 3185–1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (ст. 6 );
    • постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками<…>»;
    • постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“» (далее — Постановление № 377).
    Для каких медработников психиатрическое освидетельствование обязательно

    Психиатрическое освидетельствование обязательно для всех медработников хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных. Это определеноПостановлением № 377.

    Кроме того, в Постановлении № 377 указано, что в обязательном порядке освидетельствование проходят медицинский персонал, в работе которого присутствуют вредные производственные факторы:

    • фармакологические средства в анестезиологической практике;
    • нейролептики в психиатрической практике;
    • антибиотики в медицинской практике;
    • ферментные препараты в медицинской практике.

    Также медработники подлежат осмотрам, если их работа связана:

    • с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами;
    • с инфекционными больными;
    • с источниками ионизирующих излучений;
    • с медицинской ультразвуковой аппаратурой;
    • с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
    К СВЕДЕНИЮ

    Работников, не прошедших освидетельствование или у которых выявлены медицинские противопоказания, работодатель не имеет права допускать к исполнению трудовых обязанностей, должен отстранить от работы (ст.212,76Трудового кодекса РФ).

    Как часто нужно проходить освидетельствование и кто его оплачивает

    Обязательные психиатрические освидетельствования проводятся при приеме на работу и затем не реже одного раза в пять лет.

    Освидетельствование проводится за счет работодателя (ст. 213 Трудового кодекса РФ ). При этом не важно, какой вывод будет сделан по результатам осмотра (будут ли выявлены медицинские противопоказания). Для работающих граждан освидетельствование возможно в рабочее время.

    Внеочередное освидетельствование — это осмотр работников по их просьбе в соответствии с медицинскими рекомендациями. Внеочередные освидетельствования проводятся досрочно, в т. ч. в случае временного установления противопоказаний на срок до пяти лет.

    Медицинские рекомендации о необходимости внеочередного освидетельствования могут быть указаны в заключительном акте по результатам периодического медосмотра или ином медицинском заключении (справке).

    Психиатрическое освидетельствование и обязательные медосмотры

    Закон установил, что медицинские работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. В числе обязательных документов для медосмотра работник предъявляет заключение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование. Но только в случае, если он входит в число работников, для которых психиатрическое освидетельствование обязательно. Список документов для медосмотров определен пп. 9. 28 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

    При решении вопроса о трудоустройстве наиболее правильно направлять кандидатов на психиатрическое освидетельствование и на предварительный медосмотр до оформления трудовых отношений. Это вытекает и из положений п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, где сказано, что работодатель вправе отказать работнику в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами последнего. К деловым качествам отнесена в т. ч. способность выполнять трудовую функцию с учетом состояния здоровья.

    Порядок освидетельствования

    Документы. Психиатрическое освидетельствование проводится на основании направления, которое выдает работодатель работнику или лицу, обратившемуся для трудоустройства. В направлении работодатель указывает должность работника, вид работы, вредные и опасные производственные факторы в соответствии с Постановлением № 377.

    Вместе с направлением работник предоставляет в медорганизацию паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

    Медицинская организация оформляет медицинскую карту амбулаторного больного (учетная форма № 025/у, утверждена приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н ). Перед обследованием работник или лицо, поступающее на работу, подписывает информированное добровольное согласие.

    К СВЕДЕНИЮ

    Список должностей работников, для которых психиатрическое освидетельствование обязательно, составляет специалист по охране труда медицинской организации. Работодатель утверждает данный перечень. Также специалист по охране труда составляет, а работодатель утверждает перечень работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, на текущий календарный год.
    Медицинскую организацию, которая будет проводить освидетельствование, работодатель выбирает самостоятельно. У организации должна быть лицензия по «психиатрии» и «психиатрическому освидетельствованию».

    Объем обследований

    Обязательный объем обследований: осмотр врачами-психиатрами на комиссии и ЭЭГ.

    Врачебная комиссия (подкомиссия) состоит из председателя, секретаря и членов комиссии (не менее трех врачей-психиатров). Состав комиссии утверждает руководитель медицинской организации.

    Психиатрические противопоказания к работе

    Перечень медицинских психиатрических противопоказаний утвержден Постановлением № 377. К общим противопоказаниям относятся:

    • хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями;
    • эпилепсия с пароксизмальными расстройствами;
    • выраженные формы пограничных психических расстройств.
    ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

    Если вы заподозрили у работника заболевание, запросите в медицинской организации, можно ли ему продолжать трудовую деятельность. Медицинская организация может направить работника на внеочередное психиатрическое освидетельствование.

    Последние рассматриваются в каждом случае индивидуально. Учитывается вид профессиональной деятельности, особенности состояния здоровья.

    Для работ с отдельными вредными и опасными веществами и производственными факторами предусмотрены дополнительные психиатрические противопоказания. Это также определено Постановлением № 377. Так, при применении фармакологических средств в анестезиологической практике, нейролептиков в психиатрической практике дополнительными противопоказаниями являются алкоголизм, наркомания, токсикомания.

    Заключение врачебной комиссии

    Большинством голосов врачебная комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к работе. Комиссия вправе запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения с извещением об этом работника.

    По завершении освидетельствования медицинская организация оформляет заключение (решение). В заключении указывается, выявлены или не выявлены медицинские противопоказания для допуска к работе. Другими словами — годен или не годен работник к деятельности, которая указана в направлении на освидетельствование. В случае, если негодность устанавливается временно, в заключении указывается конкретный срок (не более пяти лет).

    Заключение (решение) врачебной комиссии оформляется в двух экземплярах. Его подписывают: председатель врачебной комиссии и ее члены — врачи-психиатры с указанием фамилии и инициалов. Заключение заверяется печатью медицинской организации.

    Один экземпляр заключения приобщается к медицинской карте амбулаторного больного, второй — выдается работнику на руки под роспись в течение 3 дней после принятия решения врачебной комиссией. В этот же срок работодателю направляют сообщение о дате принятия решения комиссией.

    Заключение работник хранит у себя в течение пяти лет. Копию предоставляет работодателю, направившему на обследование, а также в медицинскую организацию при прохождении предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров.

    Психиатрические освидетельствования работников и регулярные медицинские осмотры — это самостоятельные процедуры. Порядок психиатрического освидетельствования, периодичность его проведения урегулированы отдельным набором нормативно-правовых актов. Нормы законодательства о периодичности регулярных медицинских осмотров к обязательным психиатрическим освидетельствованиям не применяются.

    К СВЕДЕНИЮ

    Штраф за допуск к работе медработников, не прошедших освидетельствование, или работников, у которых в результате осмотра выявлены противопоказания, может составить для должностных лиц от 15 тыс. до 25 тыс. руб. для юридических — от 110 тыс. до 130 тыс. руб. (ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

    Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 23 сентября 2002 г. N 695

    О ПРОХОЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

    ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно - методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    от 23 сентября 2002 г. N 695

    ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО

    ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ

    ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,

    СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

    2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

    3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

    4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

    5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

    6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

    Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

    7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

    В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

    Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

    8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

    9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

    Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

    10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Порядок проведения психиатрических освидетельствований работников

    Отчет МСП образование, использование, обезвреживание и утилизация отходов

    Обязанностью хозяйствующего субъекта является правильная утилизация и обращение с отходами, образующими в рамках.

    Проект производственного экологического контроля

    Государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую природную среду.

    Отзыв: Выражаю свою благодарность коллективу ЦОТИПИ в лице руководства, преподавательского состава, а также.

    Ответ: Лариса Бореславовна, спасибо вам за отзыв! Как вы знаете, наш коллектив всегда готов к новым совместным проектам.

    13 декабря 2016

    Субъекты естественных монополий

    Государственное регулирования деятельности субъектов естественных монополий и включение организаций в.

     декабрь 2016 

    28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1

    Психиатрические освидетельствования работников: разбираемся в проведении

    Психиатрическим освидетельствованием работников (далее – ОПО) называют вид медосмотра, проводимый в рамках профосмотра для отдельных категорий работ. ОПО регламентировано Трудовым Кодексом РФ (ст. 213, ч.6-7), в Постановлениях № 377 и № 695 указаны правила и перечень работ с психиатрическими противопоказаниями. Надлежащее исполнение процедуры – это ответственность работодателя. предприятие может нарваться на штраф за психиатрическое освидетельствование не по правилам ТК.

    Психическое здоровье – важная составляющая для профессиональной деятельности, особенно в условиях повышенного риска. Среди отклонений от показателей нормы – неспособность самоконтроля, высокая утомляемость, неадекватное поведение, излишняя возбудимость и другие психические расстройства. Все это может привести к необратимым последствиям. Риску причинения вреда подвергается не только сам работник, но и окружающие.

    Кто должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

    Чтобы ответить на данный вопрос, следует изучить Постановление № 377. В документе указан полный конкретный список видов деятельности, когда психиатрическое освидетельствование необходимо.

    Так, процедура ОПО обязательна для сотрудников, выполняющих опасные работы:

    • На высоте или, наоборот, при нахождении под землей;
    • С электроустановками напряжением от 127 В;
    • С транспортным движением;
    • При контакте с продуктами питания и другие.
    Освидетельствование необходимо и в случае, если деятельность работников связана с вредными веществами и неблагоприятными факторами, такими как:
    • Химическими (кислоты, полимерные волокна, пестициды и т.д.);
    • Биологическими (вирусы, антибиотики и т.д.);
    • Аэрозолями (промышленные, сварочные аэродисперсные системы и т.д.);
    • Физическими (шум, высокая или низкая температура, перегрузки и т.д.) и другие.

    Важно отметить, что не только работа с опасными факторами является показанием к ОПО. Люди «мирных» профессий тоже проходят психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет. Это касается, например, сотрудников детских учреждений, медицинских работников, персонала гостиниц и других.

    Сотрудники, проводящие работы с источниками электромагнитной энергии (в интервале 30 - 300 ГГц (для ОВЧ, СВЧ, КВЧ, УВЧ) и менее 30 мГц (остальные), могут быть подвержены вредному воздействию излучения. Именно поэтому деятельность таких работников признается в указанном Постановлении связанной с неблагоприятными факторами. Работники обязаны проходить освидетельствование согласно правилам.

    Кто проводит ОПО?

    В действительности часто путают психиатрическое освидетельствование с посещением психиатра в рамках медицинского осмотра (ПМО). Это две независимые процедуры, проводимые на основании разных нормативов. Более того, в результате работнику выдаются разные медицинские заключения.

    Проводить ОПО может не любой психиатр, необходима специальная врачебная комиссия, созданная органом управления здравоохранения. Чаще всего комиссия состоит из трех врачей. Медицинское учреждение (как правило, это психоневрологический диспансер, хотя может быть и обычная поликлиника) должно иметь лицензию для проведения психиатрического освидетельствования.

    Порядок проведения ОПО

    Этапы процедуры проведения психиатрического освидетельствования:

    1. Начнем с того, что сотрудник получает направление (основание для проведения ), где отмечены его вид деятельности, условия труда (из Перечня Постановления № 377);
    2. Врачебная комиссия назначает освидетельствование в период 20 дней с даты обращения сотрудника;
    3. Решение о том, имеется ли у конкретного работника психическое расстройство, врачи принимают простым большинством голосов;
    4. Выдача решения осуществляется в течение 3 дней в письменной форме под роспись.

    ОПО оплачивает не сотрудник, это обязанность работодателя. Остается добавить, что дату следующего ОПО работник может увидеть в выданном ему заключении, частота процедуры составляет не реже одного раза в пять лет

    Центр Охраны труда и правового Информирования оказывает услуги по организации и проведению медицинских осмотров работников организаций и физических лиц в рамках проведения предварительного и периодического медицинского осмотра, а также комиссии по психиатрическому освидетельствованию.

    Лицензированный медицинский центр, современное медицинское оборудование, опытные врачи.

    Возможно проведения выездного медосмотра на производство или объект заказчика.

    По вопросам организации и стоимости проведения медицинских осмотров или психиатрических освидетельствований, вы можете направить заявку нам на почту cotipi@yandex.ru, либо позвонить нам по телефонам

    8 495 997 57 72 МСК

    8 800 707 57 72 Бесплатно по РФ

    8 916 485 26 77 МТС